Czy uwazacie ze wykupujac dla pracownikow pakiety zdrowotne umozliwiajace im szybkie wizyty u lekarza to dobry pomysl ? Czy to ich zmotywuje do pracy? A moze lepiej jakies karnety dac zamiast tych pakietów? Jak jest u was w firmach i co sie sprawdza?
U nas są i karnety i pakiety medyczne z medicover. I jednoi drugie jest fajne ale gdybym miala wybor jedno z dwoch to zdecydowanie pakiety medyczne. Szybka opieka, duzo specjalistow i brak terminow. Idealnie
Myślę że to fajny pomysł na motywacje i docenienie pracowników. Obecnie kolejki do lekarzy specjalistów to absurd wiec pracownik szczególnie posiadający rodzinę powinien docenić taką możliwość. Teraz już większość firm proponuje różne pakiety , karnety i dodatkowe korzyści.
Szczerze mówiąc to najlepiej postawić zarówno na jedno i drugie. Jeżeli miałabym wybierać coś pomiędzy to jednak byłyby to benefity, karnety tak jak mówisz. Te od firmy https://nais.pl powinny tu się świetnie sprawdzić ponieważ w tym przypadku pracownik sam może wybierać na co konkretnie chce przeznaczyć dany benefit. Może to być coś z kategorii takich jak rozrywka, kultura, gastronomia, dla dziecka, sport, moda i inne
Ja też muszę o takim ubezpieczeniu pomyśleć a na razie ogarniam ubezpieczenie dziecka i szukam najlepszego i najbardziej korzystnego dla mnie rozwiązania a jest sporo takich ofert z tego co widzę
Mnie by pracodawca tak na pewno zmotywował bo myślę żeby prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Uważam że to zwłaszcza teraz w dobie pandemii jest bardzo potrzebne bo nikt z nas nie wie co go czeka i w każdej chwili może poważnie zachorować