| | |
| raulq7 | 12.01.2012 02:05:53 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 18 #838759
Od: 2010-11-23
| Witajcie. Pisze do was z pytaniem czy znacie jakieś skuteczne metody nie pochłaniające za dużo czasu, a pozwalające na sprawne zarządzanie naszymi pracownikami, organizacje pracy itp.
Od niedawna w moim przedsiębiorstwie trapi mnie właśnie związany z tym problem. Przykładowo zatrudniam m.in kilkunastu copywriterów. Często (by zwiększyć efektywność, gdy jeden nie wyrabia się, zaś inny szybciej wykonał swe zadanie) przekazuję część danego projektu wykonywanego przez jednego drugiemu. Tyle że często pojawiają się błędy w poprawnej komunikacji. Ze względu na moje częste wyjazdy nie mogę wszystkiego w każdej chwili kontrolować i pisać instrukcje do każdego z nich oddzielnie. Zależało by mi na jakimś programie, który byłby swoistą organizacyjną bazą danych, do którego miałbym łatwy i czytelny dostęp.
Macie jakieś pomysły ? |
| | |
| Electra | 18.02.2025 00:23:41 |
 |
|
| | |
| vasquez | 14.01.2012 23:45:01 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 1 #841090
Od: 2012-1-14
| Sam korzystam z aplikacji "taskbeat" Jest to naprawdę ciekawy program pozwalający usprawnić organizację pracy. Aplikacja pozwala na kontrolowanie realizacji zleceń i budżetów oraz postępów w realizacji konkretnych zadań, dzięki czemu ułatwia małym i średnim zespołom na zorganizowaną pracę i wspomaga lepszą efektywność
Jak na swoją funkcjonalność uważam, że jest dosyć tania i warta nabycia. Wcześniej warto jednak skorzystać z 30dniowego darmowego okresu próbnego, by zapoznać sie z nią i stwierdzić czy jest to rzeczywiście to czego potrzebujemy |
| | |
| xplus | 15.01.2012 09:24:59 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Polska
Posty: 470 #841227
Od: 2011-4-3
| Nie pomogę, nie znam się na tym. Ale widzę że szwankuje coś w tym przedsiębiorstwie, moze zainteresuje analiza potencjału firmy? pokaże słabe ogniwa w firmie.
_________________
o zarabianiu i nie tylko
http://x-plus.pl |
| | |
| Kowalik | 26.09.2014 12:02:03 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 139 #1950706
Od: 2014-5-8
Ilość edycji wpisu: 1 | Metod jest pewnie sporo, kwestia w tym jaka branża etc. Moim zdaniem jeśli ktoś ma z tym problem powinien sobie poszukać jakiś szkoleń z tego zakresu, akurat zarządzanie zasobami ludzkimi jest dość popularnym tematem jeśli chodzi o firmy szkoleniowe. Inprogress http://www.inprogress.pl/ ma bardzo dobrych trenerów i o ile nic się nie zmieniło powinni mieć w ofercie szkolenia z tego zakresu. |
| | |
| jowitka29 | 17.11.2015 06:53:45 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 59 #2203531
Od: 2014-11-19
| A zarządzanie czasem pracy w call center jak tutaj? myślisz, że takie systemy się przydają?
|
| | |
| krajanka | 25.11.2015 16:42:17 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 1041 #2207172
Od: 2013-4-2
| Myślę, że takie systemy rzeczywiście sprawdzają się w tego typu firmach. |
| | |
| jowitka29 | 07.03.2016 11:28:56 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 59 #2249301
Od: 2014-11-19
| To w takim razie chyba ważne są też porządki w sprawach księgowych prawda? Polecacie może te programy księgowe dla biur rachunkowych?
|
| | |
| HenrykFrolena | 26.04.2016 11:46:53 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 13 #2275222
Od: 2014-7-18
| Dokładnie. Odpowiedni program kadrowy lub kadrowo-płacowy to podstawa w dzisiejszych czasach. Na http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/teta-hr możesz sprawdzić na czym to polega. |
| | |
| Setaba | 03.03.2024 14:32:09 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 806 #8159887
Od: 2022-6-14
Ilość edycji wpisu: 1 | Struktura macierzowa firmy jest innowacyjnym podejściem do organizacji pracy, które zyskuje na popularności w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. W artykule https://workafford.pl/struktura-macierzowa-firmy-wady-i-zalety-takiej-organizacji/ zgłębiono, jak ten model strukturalny funkcjonuje, jakie korzyści może przynieść organizacji oraz jakie wyzwania stawia przed zarządzaniem i pracownikami. Zbalansowana analiza pozwoli czytelnikom lepiej zrozumieć, dlaczego niektóre firmy decydują się na takie rozwiązanie i jakie mogą być konsekwencje tej decyzji dla efektywności i kultury organizacyjnej. |
| | |
| Electra | 18.02.2025 00:23:41 |
|
|
