| | |
| demi | 29.10.2019 10:23:19 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 551 #5244194
Od: 2019-1-18
| Dział kadr czy posiadacie w swoich firmach? Czy korzystacie z programu https://wfirma.pl/kadry-i-place ? Bo się nad nim zastanawiam. Podoba mi się że można zrobić umowy pracownicze, prowadzić ewidencję czasu pracy, czy wysyłać można dokumenty jpk i dużo innych rzeczy można na nim zrobić. Może ktoś go posiada? |
| | |
| Electra | 03.04.2025 11:05:16 |
 |
|
| | |
| merka | 02.12.2021 09:13:07 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 416 #7889446
Od: 2019-7-2
| Zajmowanie się księgowością na własną rękę to jednak zbyt duże zamieszanie. Dlatego postanowiłam skorzystać z pomocy https://www.gardeprofit.pl/obsluga-kadrowo-placowa/ na czym moja firma bardzo zyskała. |
| | |
| Bruno2176 | 02.12.2021 12:06:44 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 5 #7889515
Od: 2021-12-2
| Taki dział jest bardzo ważny w każdej firmie.
_________________
https://www.24kato.pl |
| | |
| Holiseq | 30.10.2023 15:03:22 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 186 #8126975
Od: 2023-8-29
| Dział kadry stanowi ważny element w każdej firmie, dbając o zasoby ludzkie i procesy związane z wynagrodzeniami. Skomplikowane procedury związane z płacami i kadrą mogą stanowić wyzwanie. Dlatego warto zwrócić uwagę na usługi Payroll Consulting https://hrk.pl/pl/dla-klienta/payroll-consulting czyli outsourcing kadr i płac. Taka forma wsparcia pozwala firmom na skoncentrowanie się na swoim głównym obszarze działalności, pozostawiając zarządzanie płacami i kadrą profesjonalistom. |
| | |
| Estonia31 | 20.01.2024 00:32:06 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 310 #8146567
Od: 2018-7-24
| Outsourcing usług kadrowo-płacowych jest rozważanym rozwiązaniem, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw - https://leasingteam.pl/strefa-biznesu/nasze-uslugi/payroll-obsluga-kadrowo-placowa Przekazanie tych zadań zewnętrznej firmie eliminuje konieczność zatrudniania dodatkowego personelu wewnętrznego do obsługi kadrowo-płacowej. Ponadto, outsourcing pozwala ograniczyć ryzyko błędów w obszarze rachunkowości i składek, co ma istotne znaczenie dla skutecznego zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie. |
| | |
| Muuchowa | 27.06.2024 22:10:46 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 521 #8191546
Od: 2018-2-20
| Outsourcing płac umożliwia menedżerom i właścicielom firm skoncentrowanie się na kluczowych aspektach rozwoju biznesu - https://www.naszwodzislaw.com/site/art/18-strony-partnerskie/0-/42636-czy-warto-zlecic-naliczanie-wynagrodzen-zewnetrznej-firmie- . Zamiast poświęcać czas na rutynowe zadania związane z naliczaniem wynagrodzeń, mogą skupić się na innowacjach produktowych, strategii marketingowej czy rozwoju relacji z klientami. To podejście nie tylko zwiększa produktywność, ale także wspiera długoterminowy wzrost firmy, pozwalając na bardziej strategiczne podejście do zarządzania. |
| | |
| Muuchowa | 29.12.2024 14:16:43 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 521 #8237999
Od: 2018-2-20
| Współczesne zarządzanie kadrami i płacami coraz częściej opiera się na automatyzacji procesów. Systemy takie jak https://www.talentpoint.pl/ oferują narzędzia, które pozwalają uprościć działania związane z zatrudnianiem pracowników, zarządzaniem dokumentacją oraz monitorowaniem czasu pracy. Dzięki cyfryzacji dokumentów i integracji procesów w jednym miejscu, można znacząco zredukować liczbę powtarzalnych zadań administracyjnych. |
| | |
| ginio | 24.02.2025 19:12:02 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 315 #8254138
Od: 2018-7-17
| Nie ma takiej konieczności aby posiadać działy kadr w firmach, można zlecać z powodzeniem takie usługi firmom zewnętrznym. I mnóstwo firm tak działa, oczywiście podejmując współpracę ze sprawdzonymi specjalistami. Od 30 lat na rynku działa firma https://ca-staff.eu/ i jak najbardziej można im zaufać. W zakresie ich usług znajduje się między innymi outsourcing kadr, outsourcing płac, obsługa PPK, rozliczanie czasu pracy, obsługa benefitów oraz audyt kadrowo – płacowy. |
| | |
| Electra | 03.04.2025 11:05:16 |
|
|
