| | |
| Ricky33 | 04.04.2019 22:16:15 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 527 #2654035
Od: 2017-12-13
| Macie u siebie dział kadr i płac czy wasze firmy nie sa aż tak rozbudowane? jak wtedy inaczej to ogarniacie? |
| | |
| Electra | 15.04.2025 19:06:09 |
 |
|
| | |
| darisuz33232 | 05.04.2019 07:58:29 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 1 #2654113
Od: 2019-4-5
| Jak na razie to w tym wątku jest bardzo mało wpisów.Tych wpisów na pewno powinno być o wiele więcej .Takie jest moje zdanie.
__________________________________________________
assecuro.pl |
| | |
| Palidelko | 06.04.2019 23:26:04 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 3 #2654580
Od: 2019-4-6
| Ja zatrudniam osoby, ale wszystkie zadania obejmujące wspomniane przez Ciebie kadry i płace realizuję za pomocą programu www.wFirma.pl - platforma posiada m.in. oprogramowanie do kadr i płac online, elektroniczne akta osobowe online, pełną integrację z eZUS, generator umów.
Jednym słowem wszystko, co potrzebne, aby prowadzić firmę na płaszczyźnie księgowo-biurowej. Pierwsze trzydzieści dni za darmo, jest więc czas, aby wdrożyć się w system i sprawdzić jego funkcjonowanie w konkretnej firmie.
Dla mnie super |
| | |
| Muszynianka | 07.04.2019 21:34:28 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 4 #2654845
Od: 2019-4-6
| Ja też korzystam z panelu www.wFirma.pl i jestem bardzo zadowolona  Dla mnie szczególnie ważne są kadry i płace, bo zatrudniam ludzi, tutaj mam wszystko pod ręką: https://wfirma.pl/kadry-i-place
A jeśli potrzebuję rady/wskazówki, zawsze mogę skontaktować się z ekspertem od księgowości lub prawnikiem podatkowym - platforma wFirma.pl oferuje tego typu usługi
Dodam jeszcze, że pierwsze 30 dni można korzystać za darmo, potem trzeba płacić, ale cena atrakcyjna. Naprawdę polecam. |
| | |
| demi | 07.04.2019 21:41:19 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 551 #2654850
Od: 2019-1-18
| Zgadzam się wfirma to bardzo fajny i rozbudowany program. Ma wiele dobrych funkcji które pomagają ogarnąć różne działy w firmie. Przez kadry księgowość umowy itd |
| | |
| ewelina546 | 08.10.2019 13:42:54 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 135 #5149052
Od: 2014-3-11
Ilość edycji wpisu: 1 | My też zdecydowaliśmy się na platformę http://mojebiuro24.pl/ dla naszych pań z działu kadr. Obsługa jest on-line, wszystko masz na bieżąco dostępne w chmurze. Po podsumowaniu kosztów wychodzi o wiele taniej. Panie bardzo dobie chwalą, bo wszystkie narzędzia do rozliczenia pracowników, czy do ZUS-u mają w jednym miejscu. |
| | |
| Gabry | 08.10.2019 21:32:30 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 771 #5156091
Od: 2014-2-12
| Nie lepiej oddać do biura rachunkowego i mieć problem z głowy? |
| | |
| marta123 | 27.11.2020 21:36:43 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 1708 #6607199
Od: 2017-12-12
| Ja ostatnio szukając nowych rozwiązań dla swojej firmy trafiłam na bardzo interesujący artykuł na stronie https://kolniak24.eu/pl/639_materialy_partnera/12814_outsourcing---dlaczego-warto-korzystac-z-pomocy-zewnetrznych-konsultantow.html , z którego wynika, że wdrożenie różnych nowoczesnych systemów informatycznych, na przykład tych pozwalających na elektroniczny obieg dokumentów w firmie, możne znacznie usprawnić pracę działów finansowych w każdym przedsiębiorstwie. Co o tym sądzicie? Zgadzacie się z tym?
|
| | |
| Kermi | 16.09.2021 08:31:01 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 229 #7861072
Od: 2019-1-20
| U mnie te działy są rozbudowane i mocno skomputeryzowane bo tego wymaga obecna sytuacja rynkowa. Tam gdzie nie ma szybkiego przepływu danych robią się problemy. U nas korzystają z takiej oferty https://www.teta-air.pl/poradnik/elektroniczne-wnioski-urlopowe-czyli-jak-przyspieszyc-procedury-wewnetrzne/ i u nas się sprawdza. Ja sam robiłem ostatnio elektroniczne wnioski urlopowe i jest to super rozwiązanie a tylko jedno z wielu dostępnych. |
| | |
| Holiseq | 30.10.2023 16:58:08 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 186 #8126991
Od: 2023-8-29
| Proces zarządzania kadrami to istotny aspekt w każdej organizacji, a problem braków kadrowych może stanowić wyzwanie. Ostatnio przeczytałem artykuł na temat https://workafford.pl/jak-szybko-i-skutecznie-uzupelnic-braki-kadrowe/ i jest on warty uwagi. Rozważanie strategii rekrutacyjnych, outsourcingu, czy korzystania z firm doradztwa personalnego to cenne kroki, które mogą pomóc w radzeniu sobie z brakami kadrowymi. Jakie są Wasze przemyślenia na ten temat? |
| | |
| Baltazar | 10.09.2024 10:55:20 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 286 #8209743
Od: 2021-7-22
| Ja korzystam z outsourcingu i uważam że jest to najlepsze rozwiązanie, bo wszystko jest zawsze dopięte na ostatni guzik. Jeśli chcecie skorzystać z takiej opcji to polecam zajrzeć na https://bpion.pl/uslugi/outsourcing-kadr-plac/
_________________
Domy z drewna Chrzanów |
| | |
| Electra | 15.04.2025 19:06:09 |
|
|
| | |
| Estonia31 | 16.12.2024 02:15:08 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 310 #8234742
Od: 2018-7-24
| Outsourcing procesów i funkcji, takich jak kadry, płace czy IT, może znacząco usprawnić działanie firmy. Dzięki wsparciu specjalistów LeasingTeam przedsiębiorstwa mogą odciążyć wewnętrzne zespoły i skupić się na kluczowych celach swojej działalności. Warto zapoznać się z ich ofertą https://leasingteam.pl/ . Zerknijcie sobie. |
| | |
| Muuchowa | 28.02.2025 00:19:04 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 522 #8255236
Od: 2018-2-20
| Sprawy kadrowe i płacowe w firmie mogą zajmować mnóstwo czasu, zwłaszcza gdy wszystko trzeba robić ręcznie. Umowy, urlopy, ewidencja godzin – to masa dokumentów, które łatwo pogubić albo pomylić. Dlatego trzeba postawić na automatyzację tego działu. Pomóc może system https://www.talentpoint.pl/, który pozwala mieć to wszystko w jednym miejscu, dostępne online, bez konieczności drukowania i przesyłania skanów. Dzięki temu dział HR może skupić się na ważniejszych zadaniach, a pracownicy szybciej załatwiają swoje sprawy. |
