W większej firmie jedna osoba odpowiedzialna za kadry i płace często nie wystarcza. Co w przypadku choroby lub dłuższej nieobecności? To kwestie, których nie można odkładać na później. Dlatego warto rozważyć powierzenie tego zadania firmie zewnętrznej. Outsourcing kadrowo-płacowy staje się coraz bardziej popularny. Przykładem jest https://ca-staff.eu/, który współpracuje także z międzynarodowymi korporacjami i posiada biura w Czechach oraz na Słowacji.