Prowadząc biznes często zajmujemy się rekrutacją pracowników. Pojawiają wątpliwości, jak długo można przechowywać dane zdobyte podczas tego procesu. Termin 12 miesięcy jako okres przetwarzania w ramach konkretnego procesu rekrutacyjnego wynika bezpośrednio z interpretacji przepisów przez Urząd Ochrony Danych Osobowych (rekrutacja na konkretne stanowisko nie może trwać „wiecznie”, a jeśli trwa, to właśnie termin 12 miesięcy ogranicza jak długo taki kandydat może być brany pod uwagę w tym procesie). Polecam poczytać dodatkowo https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/jak-dlugo-mozemy-przechowywac-dane-osobowe-z-procesu-rekrutacyjnego