Oczywiście, że warto. Byleby takie szkolenie rzeczywiście rozwijało pracowników w dobrą stronę.
No właśnie z tym czasami jest problem, trzeba pamiętać, żeby przed wyborem firmy szkoleniowej sprawdzić kompetencje zatrudnianych trenerów. U nas w firmie organizowanych jest bardzo dużo szkoleń, które mają na celu zwiększać efektywność pracy. Dużo można z nich wynieść, według mnie to dobry sposób podnoszenia swoich kompetencji. Mnie szczególnie zainteresowały szkolenia z umiejętności osobistych oraz z obsługi klienta tego typu http://www.szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/profesjonalna-obsluga-trudnego-klienta-2016-03-03-poznan.html.