Jak motywować pracowników?

Motywacja paracowników


superadmin	27.07.2009 13:28:43
Grupa: Administrator Lokalizacja: Darmowe forum - e-biznes Posty: 1052 #296651 Od: 2008-10-27	Skuteczna motywacja pracowników autorem artykułu jest www.MIGOMEDIA.pl Bednarek E-marketing Jesteś menadżerem lub właścicielem small biznesu lub e-biznesu?? Chcesz wiedzieć jak mądrze rządzić?? Jak motywować swoich pracowników?? Jak być oficjalnym i duchowym menadżerem?? Szukasz odpowiedzi na te pytania?? Czy zastawiałeś się, jakiemu menedżerowi Ty chciałbyś podlegać? Co możesz zmienić, by stać się takim człowiekiem? MOTYWACJA PRACOWNIKÓW=TWOJA SAMOREALIZACJA ODKRYJ 9 kroków skutecznej motywacji innych. 1) Bądź wzorem dla swojego zespołu. Zacznij od siebie. Twoja motywacja do działania udzieli się innym. 2) Chwal innych, gdy tylko jest okazja. Stwórz pracownikom system nagród i pochwał. Nie krytykuj – to działa destrukcyjnie. Każdy ma wewnętrzną potrzebę bycia docenionym. „Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany”. 3) Stwórz perspektywy rozwoju. Możliwość awansu bądź wzrostu wynagrodzenia to wielka siła motywująca. Nie masz możliwości awansu na wyższe stanowisko?? Opracuj system premii uznaniowej. Udowodniono, że SYSTEM PROWIZYJNY skutecznie motywuje sprzedawców, account menadżerów. 4) SPISZ najważniejsze CELE firmy i poinformuj o nich pracowników. Jesteś małą firmą?? ODKRYJ MOC BIZNESPLANU. Zastanawiałeś się, dlaczego np. korporacje i organizacje międzynarodowe przywiązują wielką wagę do napisania ambitnego i realnego biznesplanu. To MOTYWUJE CAŁY ZESPÓŁ. 5) Odkryj MOC systematyczności w motywowaniu innych. Ciężko Ci zmotywować pracowników?? Czy masz wrażenie, że są obojętni?? To wyzwanie!! Czemu Ty miałbyś takiemu problemowi nie podołać?? Nie rób rewolucji w firmie. Zacznij małymi krokami. Ciężko zjeść całego niedźwiedzia za jednym razem… A jeśli będziesz jadł kawałek po kawałku dzień w dzień?? 6) Pamiętaj, że identyfikacja z zespołem motywuje do działania dla dobra wspólnego. Zastanawiasz się, dlaczego korporacje przykładają wagę do integracji zespołu?? Przynależność do grupy, podnosi chęć działanie dla DOBRA grupy. 7) Szukaj punktów stycznych między Tobą i pracownikami. Podświadomie bardziej lubimy osoby podobne do nas. Akceptacja i pozytywne nastawienie pracownika do Ciebie wzmocni Twoj Wpływ. 8) Stwórz wizerunek osoby skutecznej i pracowitej. Chcesz motywować?? Stań się autorytetem w określonej dziedzinie dla swoich pracowników. Obecność autorytetu motywuje. 9) Bądź uprzejmy. Brak uprzejmości demotywuje i zraża na długo. Jesteś menadżerem lub WŁAŚCICIELEM small biznesu?? Tak, to Ty masz ostatnie słowo. Jesteś też człowiekiem i masz prawo się mylić. Zauważyłeś, że przyznanie się do błędu wzbudza szacunek i oddziałuje na innych pozytywnie?? To inteligencja emocjonalna decyduje o Twoim wizerunku. Howard Lago powiedział "Człowiek przekonywany wbrew swojej woli, pozostanie przy własnym zdaniu". PS. O negatywnych skutkach kłótni, czytaj na Bednarek E-Marketing Blog http://www.bednarek.eu/co-zrobic-gdy-masz-racje-a-druga-osoba-sie-myli/. Dowiesz się jak postępować, gdy Ty masz rację, a druga osoba się myli. -- Bednarek.eu :: Małgorzata Bednarek to uznany ekspert w dziedzinie e-marketingu. Prowadzi BLOG BIZNESOWY O E-MARKETINGU I E-BIZNESIE: http://www.bednarek.eu Praktyczne przykłady: E-MARKETING, PR, E-BIZNES, techniki motywacyjne. Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl _________________ Blog o WordPress i Marketingu :: Trochę humoru \| Fajne wpisy na blogach \| Mój MIX

Electra	29.11.2024 23:09:58


proarek1	25.01.2011 12:56:25
Grupa: Użytkownik Posty: 1 #637175 Od: 2011-1-25 Ilość edycji Admina: 1	Witam Powinieneś sprawić, aby ludzie, których zatrudniasz lubili swoją pracę. Wtedy nie tylko będą szczęśliwsi, ale będą ją także lepiej wykonywać. Ta zasada jest zbyt często zaniedbywana przez pracodawców. "Na ziemi istnieje tylko jeden sposób zmuszenia kogoś, by robił to, czego pragniemy — musi sam chcieć to zrobić. Pamiętajcie, że innego sposobu nie ma." Dale Carnegie Jeżeli jesteście zainteresowani tematem to polecam darmowego ebooka z radami jak zmotywować pracowników - darmowy ebook jest tutaj Pozdrawiam

karol789	20.02.2013 21:43:38
Grupa: Użytkownik Posty: 1 #1201035 Od: 2013-2-20	Jestem także zdania, że pracownicy muszą lubić swego pracodawcę. A jeśli chcesz ich zmotywować to oprócz premii finansowej możesz im dać jakieś bony zakupowe albo np. karnet na siłownię, w zależności co by pracownik wolał w internecie jest wiele ciekawych opcji np. https://www.benefitdeals.pl

madame	23.07.2013 14:18:35
Grupa: Użytkownik Posty: 158 #1547186 Od: 2013-2-1	Mam w firmie taki system, że Ci co zarobią najwięcej dla firmy dostają od niej karnet na tą siłownię http://www.spa.wroc.pl/silownia-spa.html przy Teatralnej we Wrocku Takie nagrody są wskazane pracownicy bardziej się starają i jest między nimi pewna rywalizacja.

ondine	14.01.2014 13:05:19
Grupa: Użytkownik Posty: 4 #1714882 Od: 2014-1-13	Ja np. odkryłam, że od kiedy więcej inwestuję w szkolenia to mam naprawdę lepsze wyniki i ludzie to naprawdę lubią. My robimy tak, że każdy raz na jakiś czas, w zależności od wyników, może wybrać sobie jedno szkolenie stąd: http://success-story.pl/index.php/pl/oferta/szkolenia-otwarte W ogóle te szkolenia są bardzo dobre - nigdy się na nich nie zawiedliśmy. Ogólnie wiadomo. że motywacja płacowa jest najskuteczniejsza, ale z tej pozapłacowej to te szkolenia jedynie się u nas sprawdziły.

kate_ti	27.11.2014 15:50:26
Grupa: Użytkownik Posty: 1 #1992073 Od: 2014-11-27	Nie trzeba wcale wydawać dużo pieniędzy. W kwestii pozafinansowych sposobów motywacji pracowników polecam owoce z http://takeafruit.pl. U nas w firmie są zamawiane co jakiś czas i mi osobiście to odpowiada, bo lubię owoce. Innym sposobem może być np bilet do kina bądź teatru dla najlepszych.

malinowamamba	08.03.2018 09:39:10
Grupa: Użytkownik Posty: 327 #2524873 Od: 2015-5-5	Myślę, że warto również jakby agencje eventowe Warszawa zajmowały się organizacją imprez firmowych: argentum-event.pl. Jeśli pracownicy mają szanse do tego, by się bliżej poznać poza biurem, to korzystnie wpływa to na ich relacja, a w konsekwencji - na motywację.

marta123	23.02.2020 19:19:59
Grupa: Użytkownik Posty: 1624 #5430752 Od: 2017-12-12	Wydaje mi się, że na początek skorzystanie z oferty: https://cmp.med.pl/oferta-dla-firmy/medycyna-pracy-online/ powinno wystarczyć. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy będą szybciej robić badania. Polecam

ulawiosna	28.11.2021 07:43:28
Grupa: Użytkownik Posty: 55 #7887809 Od: 2021-2-27	Myślę, że aby motywować pracowników (i nie tylko), to warto znać i stosować techniki motywacji Prowadzę własną firmę, zatrudniam kilka osób i zależy mi, aby dobrze czuły się w pracy. Dostarczam im cały pakiet benefitów i staram się, aby ich motywacja stale rosła Zadowolony pracownik to skarb dla firmy.

mesia	01.01.2022 17:33:45
Grupa: Użytkownik Posty: 132 #7902565 Od: 2019-5-13	Niestety nie zawsze jest możliwość zmotywować pracownika do pracy. Czasami trzeba zatrudnić nowego. Jeśli nie potrafisz takiego znaleźć, to polecam kontakt z tą firmą - https://wojkat.eu/. Pomogą Ci znaleźć wykfalifikowanego pracownika z Ukrainy.

kanto	27.05.2022 13:45:41
Grupa: Użytkownik Posty: 70 #7965329 Od: 2022-4-4	Jest wiele różnych benefitów, które zmotywują waszych pracowników, ale warto też trzymać i podnosić morale w waszej firmie. Jednym z tanich sposobów na to, jest dostęp w waszym biurze do zdrowych przekąsek, owoców. My wprowadziliśmy dostawy owoców raz w tygodniu, nasi ludzie chętnie się nimi częstują. Owoce przychodzą do nas w ekologicznych, drewnianych skrzynkach, dostarcza nam je firma Fruit to go z Bydgoszczy. To fajny i zdrowy motywator, zwłaszcza że w firmie mamy wiele zielonych inicjatyw.

Electra	29.11.2024 23:09:58


tomia	24.07.2023 23:36:00
Grupa: Użytkownik Posty: 60 #8101157 Od: 2022-6-22	Aby wiedzieć jak skutecznie motywować pracownika to trzeba go dobrze poznać i dowiedzieć się jakie systemy motywacyjne w jego przypadku się sprawdzą. Do oceny pracowników sprawdzić się może narzędzie jakim jest analiza indywidualna od Extended Tools. Można ją wykonać na każdym etapie zatrudnienia pracownika.